לאחר פרסום העבודה, המערכת תשלח את הבקשה לג'וברים הרלוונטיים. הג'וברים הם מבקשי העבודה - בעלי המקצוע או המועמדים שירצו לבצע את העבודה שפרסמתם. במידה והג'ובר יהיה מעוניין בעבודה, הוא ישלח לכם הודעה דרך מערכת ההודעות באתר. זהו למעשה הקשר הראשוני בינכם, לאחר מכן תוכלו לדבר, לבדוק לעומק את התאמתו לביצוע העבודה ולבסוף לגייס את הג'ובר ולאשר את ביצוע העבודה.
קבלת הצעות לביצוע העבודה
הג'ובר שיהיה מעוניין לבצע את העבודה יצור אתכם קשר וישלח לכם הודעה. אז תוכלו לבדוק, לאשר או לדחות את ההצעה. ניתן לראות את כל העבודות שפרסמתם ואת ההצעות שקיבלתם ברשימת העבודות שלכם.
תזכורת: לשם צפיה ברשימת העבודות שלכם - בתפריט הראשי לחצו על "רשימת העבודות שלי". קראו עוד בפרק פרסום עבודה במדריך.
בדוגמא הבאה ניתן לראות שפורסמה עבודה קבועה בהיקף משרה מלאה ל-"עובדת משק בית". העבודה נשלחה לג'וברים רלוונטיים וג'ובר שמעוניין בעבודה שלח הודעה:
גיוס ג'ובר
הגיוס מתבצע בעמוד העבודה שם ניתן לצפות בפרטי העבודה, לקבוע או לשנות את תנאי ההעסקה וכמובן לגייס את הג'ובר. לאחר שהג'ובר יצור עמכם קשר, תוכלו להמשיך בכמה דרכים:
תזכורת: בכדי להיכנס לעמוד העבודה, מתוך רשימת העבודות לחצו על כותרת העבודה ("סוג עבודה...") או על כפתור "פרטים מלאים".
1. לדחות את ההצעה: ע"י לחיצה על כפתור "דחה", ההצעה תידחה ותהליך העסקת הג'ובר יתבטל.
2. להתכתב ולדון בתנאי ההעסקה: ע"י לחיצה על כפתור "הודעה" תוכלו להתחיל בדיאלוג עם הג'ובר ולקבוע את תנאי ההעסקה. זהו
שלב המשא ומתן בו תוכלו לדון על תנאי ההצעה כגון המחיר, זמן הביצוע וכו'.
3. לגייס את הג'ובר: כאשר יוסכמו התנאים ע"י שני הצדדים ולאחר שבחנתם את ההצעה והחלטתם שהיא אכן עונה על הדרישות שלכם
מבחינת מחיר העבודה, זמן ביצוע העבודה ועוד. תוכלו להעסיק את הג'ובר ע"י לחיצה על כפתור "גייס אותי". הקבלה לעבודה תושלם
כאשר גם אתם וגם הג'ובר תאשרו את התנאים
לדוגמא עמוד העבודה של "עובדת משק בית". ששלחה הצעה לביצוע העבודה:
|
שימו לב
לפני קבלת ההחלטה להעסיק את המועמד בצעו בדיקה ובררו פרטים, בדקו את הפרופילים של העובדים, דברו איתם, שאלו את כל השאלות החשובות.
ודאו שהמחיר והדדליין שהציע המועמד מתאימים לדרישותיכם. אם לא, אתם יכולים לדבר איתו דרך מערכת ההודעות באתר או בשיחת טלפון ולנהל משא ומתן על התנאים לפני שתחליטו לקבל אותו.
|
בדוגמא הבאה ניתן לראות את עמוד העבודה לאחר גיוס הג'ובר (גנן במקרה הנוכחי) והסכמה של שני הצדדים על התנאים:
טיפ: תוכלו לשנות את התנאים גם לאחר גיוס העובד או איש המקצוע, גם במקרה הזה שינוי התנאים יתקבל רק כאשר שני הצדדים יסכימו על השינוי. בכדי לערוך ולשנות את התנאים בהתאם לצורך, לחצו על לשונית "שנה תנאים".
השלמת העבודה וביצוע תשלום
בכדי להבטיח את שביעות רצונכם מהעבודה ומהשירות, מהרו להפקיד את התשלום בנאמנות. ההפקדה בנאמנות משרתת את שני הצדדים ומקדמת מסחר הגון. ההפקדה תבטיח לעובד שהוא יקבל את התשלום בסיום העבודה והוא יכול להתחיל לעבוד, אולם התשלום יעבור רק לאחר שתאשרו שביצע את עבודתו כפי שסוכם. כך ישנו ביטחון כלכלי עבור העובד וביטחון לשביעות רצון עבורכם.
לאחר שתבדקו ותוודאו שהעבודה אכן בוצעה כראוי, אשרו את התשלום:
+ לאישור התשלום לחצו על כפתור "אישור תשלום", הכסף יגיע לחשבון סטארט א ג'וב של העובד.
- לביטול התשלום לחצו על "ביטול תשלום", פעולה זו תוביל לפתיחה בהליך יישוב סכסוכים. עשו זאת רק אם נתקלתם בבעיה ואתם רוצים לנסות להגיע לפשרה עם העובד או לגשת לבוררות.
|
שימו לב
נהלו את כל התקשורת מול העובד באמצעות המערכת שלנו. חשוב מאוד - במקרה שתגיעו להליך בוררות, רק ההודעות שעברו באמצעות המערכת יוכלו לשמש כראיות.
|
לבסוף, דרגו את העובד והעניקו לו מדליות עבור כל אחת מהמיומנויות שהגדרתם בתחילת התהליך.
טיפים לקבלה לעבודה:
· ודאו שאתם מקבלים את האדם הנכון לעבודה - שאלו מראש את כל השאלות החשובות.
· בדקו את הפרופיל ואת קורות החיים של המועמדים כדי לבדוק את התאמתם לתפקיד.
· הגדירו תקציב שאתם יכולים לעמוד בו, וקחו בחשבון את עמלות השירות.